为进一步强化劳动纠纷、劳务合同纠纷源头预防和化解，推动构建和谐劳动关系，持续优化营商环境，9月13日上午，船山区法院联合区检察院、区人社局、区税务局、区司法局、区总工会，在船山区工人文化宫挂牌成立船山区劳动纠纷“一站式”联处中心，并召开工作协商座谈会。

会上，各参会单位分别通报了涉劳动争议、劳务合同纠纷相关工作情况，与会人员围绕劳动纠纷“一站式”联处中心的职能职责、运行机制、人员配备、程序衔接等展开讨论，初步明确了后续工作的方向和重点。

会议强调，一是要强化机制保障，建立专业队伍。各单位要尽快明确职能职责，安排专职人员负责具体工作，在充分调研论证的基础上，共同制发工作方案和工作流程，完善调裁审衔接机制，确保该项工作高效有序开展。二是要强化资源整合，推进协同配合。整合与会各单位资源优势，加大经费支持力度，培养专业化调解组织，广泛吸纳法学专家、退休法官、检察官加入调解退伍，有效发挥联处中心解决两类纠纷“第一道防线”作用。三是要强化沟通协调，完善联动机制。通过定期召开联席会议、互相通报情况等举措，推动疑难问题高效解决。充分发挥司法建议、检察建议在基层治理中的作用，用好“万人起诉率”、平安建设等考核指挥棒，实现纠纷前端化解。四是要强化氛围营造，加大宣传力度。提升劳动纠纷“一站式”联处中心的社会知晓度，通过联合开展普法宣传活动、定期发布典型案例等方式，引导纠纷分流至联处中心，力促劳动争议、劳务合同纠纷实质化解。