近日，一位情绪激动的村民走进任隆司法所，请求解决一起人身伤害纠纷。
经了解，当事人陈某于今年3月29日在帮助雇主张某承建一个猪舍彩钢棚焊接过程中，房屋的12米钢制房架不慎脱落，其中一端下滑砸中正在下方施工的陈某，致使陈某肋骨三处骨折，双方因赔偿问题产生纠纷。
工作人员采取“背靠背”方式分别向当事双方了解情况，首先听取陈某的案情陈述和基本诉求，陈某表示自己与雇主张某很熟，关系不错，长期为张某做彩钢焊接工作。这次意外事故发生后，目前只能在家休养，无法工作挣钱，要求张某赔偿各项损失共计2万元。随后工作人员又向张某了解事发情况并向其宣讲法律，指出张某雇佣陈某从事彩钢焊接工作，双方约定了工作方式、时间、报酬，系两个平等主体之间通过口头形式建立的劳务合同关系，根据《中华人民共和国民法典》第1192条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任”规定，陈某应当赔偿损失。鉴于在赔偿数额上分歧较大，双方调解陷入僵局。为此，工作人员继续耐心做工作，向陈某讲解相关法律规定，分析利弊关系，指出本次人身伤害事件就算起诉到法院最多就几千元的赔偿，而且还要提供各种证据，审理时间也长，就算案件审结，钱款也不一定能马上到位。而调解时间短，在不伤和气的情况下钱款能很快到位，陈某自己也能够安心养伤，对其来说利大于弊的，希望其好好考虑，在补偿数额适当让步，力争双方能够达成一致。工作人员通过晓之以理、动之以情，最后双方就赔偿事宜达成一致，握手言和。